Redakcia Plus JEDEN DEŇ

Nie som si istá, či je to vzhľadom na jeho vek a&nbsp;školskú dochádzku rozumné, aj keby to popri škole hravo stíhal. Rozprávali sme sa o&nbsp;tom, ale nevieme, ako má postupovať. Môže vôbec v&nbsp;tomto veku uzatvoriť so zamestnávateľom pracovnú zmluvu, aj keď by išlo len o&nbsp;brigádu? Za akých podmienok? Majú študenti nejaké špeciálne podmienky a&nbsp;výhody, keďže sú ešte poistencami štátu?

Svoje otázky posielajte na e-mailovú adresu redakcia@zivot.sk alebo nám píšte na&nbsp;poštovú adresu ŽIVOT, Bajkalská 19B, ROSUM, 832 15 Bratislava 3, heslo Odborníci radia.

Odborníci radia

Radí advokátka JUDr.Jarmila Záhradníková

Keďže váš syn navštevuje strednú školu, môže vykonávať prácu na základe dohody o&nbsp;brigádnickej práci študenta. Tú môže zamestnávateľ uzatvoriť s&nbsp;osobou, ktorá je žiakom strednej školy alebo študentom vysokej školy dennej formy štúdia a&nbsp;ktorá nedovŕšila vek 26 rokov. Pokiaľ ide o&nbsp;vek vášho syna, podľa Zákonníka práce spôsobilosť fyzickej osoby mať v&nbsp;pracovnoprávnych vzťahoch práva a&nbsp;povinnosti ako zamestnanec vzniká dovŕšením 15 rokov veku.

Zároveň musí byť splnená aj podmienka ukončenia povinnej školskej dochádzky, keď­že zamestnávateľ nesmie dohodnúť ako deň nástupu do práce deň, ktorý ukončeniu povinnej školskej dochádzky predchádza. Dohoda o&nbsp;brigádnickej práci študenta sa uzatvára v&nbsp;písomnej forme, inak je neplatná, musí v&nbsp;nej byť špecifikovaná dohodnutá práca, odmena za vykonanú prácu, rozsah pracovného času a&nbsp;obdobie, na ktoré sa dohoda uzatvára, pričom nemôže byť dlhšie ako 12 mesiacov.

Na základe tejto dohody možno vykonávať prácu najviac v&nbsp;rozsahu 20 hodín týždenne v&nbsp;priemere. V&nbsp;prípade, ak sa dohoda uzatvára počas štúdia, jej neoddeliteľnou súčasťou je potvrdenie o&nbsp;návšteve strednej školy alebo vysokej školy dennej formy štúdia. Z&nbsp;vami uvedených informácií vyplýva, že čo sa týka podmienky veku a&nbsp;ukončenia povinnej školskej dochádzky, váš syn ju spĺňa.

Neplnoletý syn si chce zarobiť na dovolenku: Môže vôbec v jeho veku uzatvoriť pracovnú zmluvu?

Výber pre vás

Neplnoletý syn si chce zarobiť na dovolenku: Môže vôbec v jeho veku uzatvoriť pracovnú zmluvu?

Súvisiace články

Prestal mi platiť na dieťa. Na koho sa stým môžem obrátiť?

Nechtiac som sa pozrela mužovi do telefónu: Asi je gambler!

Kamarátka má neuveriteľne rozmaznanú dcéru! Ako jej to slušne naznačiť?

Výber pre vás