Andrea Heldová

Keď som dovolenku konečne dostala, zamestnávateľ ma z nej odvolal. Je možné proti môjmu zamestnávateľovi podstúpiť nejaké kroky?

Svoje otázky posielajte na e-mailovú adresu redakcia@zivot.sk alebo nám píšte na&nbsp;poštovú adresu ŽIVOT, Bajkalská 19B, ROSUM, 832 15 Bratislava 3, heslo Odborníci radia.

Odborníci radia

Radí advokátka JUDr. Jarmila Zahradníková

Podľa Zákonníka práce určuje čerpanie dovolenky zamestnávateľ po prerokovaní so zamestnancom podľa plánu dovoleniek určeného s&nbsp;predchádzajúcim súhlasom zástupcov zamestnancov tak, aby si zamestnanec mohol dovolenku vyčerpať spravidla vcelku a&nbsp;do konca kalendárneho roka. Pri určovaní dovolenky treba prihliadať na úlohy zamestnávateľa a&nbsp;na oprávnené záujmy zamestnanca.

Zamestnávateľ je povinný určiť zamestnancovi čerpanie aspoň štyroch týždňov dovolenky v&nbsp;kalendárnom roku, ak má na ne nárok a&nbsp;ak určeniu čerpania dovolenky nebránia prekážky v&nbsp;práci na strane zamestnanca. Na základe vyššie uvedeného je nutné skonštatovať, že vy sama si nemôžete určovať termín čerpania dovolenky, ale určuje ho zamestnávateľ, berúc do úvahy vyššie uvedené okolnosti.

Je však dobrým zvykom, že zamestnávateľ povolí zamestnancovi dovolenku v&nbsp;termíne, o&nbsp;ktorý ho zamestnanec žiada. Je však nevyhnutné dodať, že na to nie je právny nárok. Podľa Zákonníka práce je možné, aby vás zamestnávateľ z&nbsp;dovolenky odvolal, no ak sa to stane, zamestnávateľ je povinný vrátiť vám všetky náklady, ktoré vám v&nbsp;súvislosti s&nbsp;odvolaním z&nbsp;dovolenky vznikli bez vášho zavinenia.

Nemôžem si normálne naplánovať dovolenku, šéf mi stále robí napriek. Ako môžem zakročiť?

Výber pre vás

Nemôžem si normálne naplánovať dovolenku, šéf mi stále robí napriek. Ako môžem zakročiť?

Súvisiace články

Môj bývalý manžel zmizol. Chcem sa opäť vydať, ale nie sme rozvedení. Čo mám robiť?

Aká je záruka na zubárske zákroky a ako postupovať pri reklamácii?

Môžem dostať príspevok na pohreb? Ak áno, kde oň požiadať?

Výber pre vás