Andrea Heldová

Ako sa dá od zamestnávateľa tento príspevok získať a aké podmienky musím splniť? 

Svoje otázky posielajte na e-mailovú adresu redakcia@zivot.sk alebo nám píšte na poštovú adresu ŽIVOT, Bajkalská 19B, ROSUM, 832 15 Bratislava 3, heslo Odborníci radia.

Odborníci radia

Čo radí advokát JUDr.&nbsp;Michal Rampášek sa dozviete na ďalšej strane...

Prípadná úhrada tábora pre dieťa je v&nbsp;zmysle zákona súčasťou príspevku na rekreáciu. Povinnosť prispieť na rekreáciu zamestnancov má zamestnávateľ, ktorý zamestnáva viac ako 49&nbsp;zamestnancov. O&nbsp;tento príspevok je nutné požiadať. Nárok na príspevok má zamestnanec, ktorého pracovný pomer u&nbsp;zamestnávateľa trvá najmenej 24&nbsp;mesiacov. V&nbsp;prípade, že zamestnanec pracuje u&nbsp;zamestnávateľa na kratší pracovný čas, maximálna výška príspevku sa pomerne zníži. Na príspevok majú nárok aj zamestnanci podľa zákona o&nbsp;štátnej službe a&nbsp;zákone o&nbsp;vykonávaní prác vo verejnom záujme. O&nbsp;tento príspevok možno požiadať iba raz za kalendárny rok a&nbsp;iba u&nbsp;jedného zamestnávateľa. Samotný zákon ustanovuje, čo všetko spadá pod rekreáciu, pričom v&nbsp;zákone je uvedené, že tento príspevok môže byť použitý aj na organizované viacdenné aktivity a&nbsp;zotavovacie podujatia počas školských prázdnin na území Slovenskej republiky pre dieťa zamestnanca navštevujúce základnú školu alebo niektorý z&nbsp;prvých štyroch ročníkov osemročného gymnázia. 

Podmienkou na jeho využitie je, že musí ísť o&nbsp;dieťa zamestnanca alebo musí byť zamestnancovi zverené do náhradnej osobnej starostlivosti na základe rozhodnutia súdu alebo dieťa zverené do starostlivosti pred rozhodnutím súdu o&nbsp;osvojení, alebo iné dieťa žijúce v&nbsp;spoločnej domácnosti. Musí ísť o&nbsp;organizovanú viacdennú aktivitu alebo zotavovacie podujatie. Môžu to byť napríklad aj viacdňové tábory, kde sa dieťa na konci dňa vyzdvihuje. Dieťa musí navštevovať buď základnú školu, alebo niektorý z&nbsp;prvých štyroch ročníkov osemročného gymnázia. Daný tábor/sústredenie, prípadne iná aktivita sa musí konať na Slovensku a&nbsp;musí sa konať iba počas školských prázdnin, pričom sa nemusí konať iba počas letných prázdnin. Na účtovnom doklade, ktorý sa predkladá zamestnávateľovi, musí byť uvedené meno dieťaťa, ktoré sa na danom tábore/sústredení zúčastnilo.

Deti sa už tešia do tábora: Môže nám to zamestnávateľ preplatiť? Neviem, aké sú podmienky

Výber pre vás

Deti sa už tešia do tábora: Môže nám to zamestnávateľ preplatiť? Neviem, aké sú podmienky

Súvisiace články

Povedala, že chce pauzu: Robil som pre ňu úplne všetko, dával samé darčeky! Čo bude ďalej?

Snažíme sa dostať dcéru do tábora, no nikam nechce ísť: Čo máme robiť? Je iba doma

Dcéra si vymýšľa, že je chorá: Robí to len kvôli pozornosti, ako to máme riešiť?

Výber pre vás