Ako novinárka pracujem štvrťstoročie. Deväť krásnych rokov mám tu česť byť súčasťou redakčného tímu časopisu Život. Cestujem po Slovensku a hľadám príbehy jedinečných, zaujímavých a inšpiratívnych ľudí. A veruže v tej našej malej krajinke je ich dosť. Okrem toho píšem aj o problémoch, ktoré trápia bežných ľudí. Nešťastie nechodí po horách ale po ľuďoch. Veru je to tak. Aj preto vám, našim čitateľom a čitateľkám prinášam aj príbehy ľudí, ktorým zo dňa na deň obrátila choroba život naruby. Presvedčila som sa, že najsilnejšej a najúprimnejšej pomoci sa takýto človek dočká zo svojho blízkeho a širšieho okolia, skrátka, keď sa zomkne komunita. Novinárska práca ma naučila okrem iného aj to, aby sme boli láskaví k svojmu okoliu, ľuďom. Je to zadarmo, nič to nestojí a druhým tým možno aj zachránime život.

Erika Szalayová

Do našej ankety sa zapojili všetky oslovené strany s&nbsp;výnimkou SNS. Spôsob, ako si strany a&nbsp;hnutia chcú získať voličov v&nbsp;tejto oblasti, hodnotí slovenský politológ,&nbsp;vysokoškolský pedagóg a&nbsp;dekan Fakulty aplikovaných jazykov Ekonomickej univerzity v&nbsp;Bratislave Radoslav Štefančík.

Odpovede hodnotí slovenský politológ Radoslav Štefančík. V rámci vedeckovýskumnej činnosti sa venuje témam ako politické strany, jazyk a pravicový extrémizmus.

Vyjadrenia jednotlivých politických strán a hnutí nájdete na ďalšej strane.

1. Vybudovali sme počas našich vlád silný sociálny štát. Zastropovali sme vek odchodu do dôchodku, navýšili sme vianočný príspevok pre dôchodcov a&nbsp;chceme ho postupne zmeniť na stabilný trinásty dôchodok. Rodičovský príspevok sme zvýšili o&nbsp;150&nbsp;eur, čím sme uľahčili prechod z&nbsp;materskej, ktorá počas našich vlád dosiahla výšku čistého príjmu ženy z&nbsp;predchádzajúceho zamestnania. Do oblasti dôchodkového sporenia sme priniesli stabilitu a&nbsp;niekoľkokrát sme otvorením druhého piliera umožnili ľudom vo vyššom veku presunúť sporenie zo súkromného do štátneho piliera, aby uchránili výšku svojich penzií. Chceme pokračovať v&nbsp;budovaní sociálneho štátu a&nbsp;naďalej zvyšovať životnú úroveň občanov.&nbsp;&nbsp;

2. Bola to práve strana Smer-SD, ktorá zaviedla do slovenskej legislatívy strop na vek odchodu do dôchodku. Vážime si ľudí, ktorí sa rozhodli mať&nbsp;rodinu. Preto je dnes dôchodkový strop nastavený na 64 rokov, ak človek nevychoval dieťa, na 63 a&nbsp;pol roka, ak je splnená podmienka výchovy jedného dieťaťa, 63 rokov, ak sú vychované dve deti a&nbsp;62 a&nbsp;pol roka, ak sú vychované tri deti. Zrušili sme automat na predlžovanie veku pri odchode do dôchodku, aby ľudia, obrazne povedané, nezomierali v&nbsp;práci niekde za pásom vo veku napríklad 70 rokov, ale mohli si užívať jeseň života.

3. Počas vlád, v&nbsp;ktorých hrala hlavnú úlohu strana Smer-SD, sme zvýšili priemerný dôchodok na 460 eur. Presadzujeme názor, aby sa dôchodky našich občanov každoročne zvyšovali. Seniori sú ľudia, ktorí budovali Slovensko a&nbsp;vytvárali hodnoty.

Štát, v ktorom ľudia zbierajú vrchnáky z PET fliaš, aby tak niekomu prispeli na invalidný vozík, sa nemôže nazývať sociálny. Katastrofálna úroveň našich nemocníc, nekonečné čakacie listiny na domovy dôchodcov, mladí rodičia ako mimoriadne ohrozená skupina obyvateľstva či opatrovateľky, ktorých práca je hodnotená mimoriadne mizerne, sú dôkazom, že kompetentní urobili kdesi chybu. Trinásty dôchodok je len slabá náplasť na ranu, ktorú sa trom vládam na čele so Smerom nepodarilo počas dvanástich rokov bačovania zaceliť. 

Názor politológa:  

ĽS Naše Slovensko, Martin Beluský, podpredseda:

1. Najväčší problém vidíme v&nbsp;sociálnej nespravodlivosti. Ako prvé by sme v&nbsp;tejto oblasti zaviedli princíp zásluhovosti a&nbsp;zmenili by sme spôsob narábania s&nbsp;peniazmi v&nbsp;druhom pilieri.

2. So súčasným nastavením nie sme spokojní, chceme sa postupne dostať k&nbsp;maximálnemu veku odchodu do dôchodku 60&nbsp;rokov a&nbsp;pre ženy odpočítať dva roky za každé vychované dieťa.

3. Všetko súvisí s&nbsp;kúpyschopnosťou. Môžete človeku dať aj 800 eur mesačne, ale keď mu zároveň zdvihnete ceny za energie, potraviny a&nbsp;lieky, tak ste mu veľmi nepomohli. Naším cieľom je znižovať najmä výdavky našim dôchodcom, aby si za svoje peniaze mohli kúpiť viac. Každý človek, ktorý celý život pracoval, by nemal na dôchodku žiť z&nbsp;menej ako z&nbsp;minimálnej mzdy.

Maximálna hranica veku na odchod do dôchodku na úrovni 60 rokov je učebnicový príklad sociálnej demagógie. Spoločnosť, v ktorej existuje demografická kríza a ktorá doslova vymiera, nie je schopná zabezpečiť na jednej strane hospodársky rast a na druhej strane dôstojnú životnú úroveň ľudí v postproduktívnom veku. Útočiť pritom na druhý pilier je mimoriadne nezodpovedné, pretože práve ten má zabezpečiť, aby nám jedného dňa pre demografický výpadok celý dôchodkový systém neskolaboval. Pozitívne hodnotím podporu pre ženy, ktoré vychovali deti a budú môcť odísť do dôchodku skôr. Otázne však je, či ženám po skoršom odchode do dôchodku Sociálna poisťovňa nezníži celkovú výšku penzie. Ide však o opatrenie diskriminujúce tých otcov, ktorí k výchove detí pristupujú zodpovednejšie než ich manželky. Odpovede politickej strany sú povrchné, nerozoberajú problém do hĺbky.

Názor politológa: 

Za ľudí, Vladimíra Marcinková, členka predsedníctva:

1. Mladí ľudia dnes majú obavy založiť si rodinu. Šťastnú krajinu však tvoria šťastné rodiny, preto chceme zavádzať podporné opatrenia a&nbsp;kvalitné služby štátu vo všetkých regiónoch (dostupné nájomné bývanie, jasle, škôlky, denné tábory aj pre nízkopríjmové rodiny, mimoškolské aktivity a&nbsp;podobne). Na okraji záujmu štátu ostali neúplné rodiny s&nbsp;osamelým rodičom či rodiny v&nbsp;špecifických sociálnych a&nbsp;zdravotných podmienkach. Ako jediná politická strana máme práve my v&nbsp;programe pre tieto ťažko skúšané rodiny komplexný systém pomoci.&nbsp;

Naším ďalším cieľom je, aby seniori na Slovensku mohli čo najdlhšie žiť plnohodnotný život za dôstojný dôchodok, mali možnosti rozvíjať sa, vzdelávať aj pracovať, ak majú záujem. Aby sa však zároveň staroba v&nbsp;odkázanosti opierala o&nbsp;systém fungujúcej sociálnej a&nbsp;zdravotnej opatery, v&nbsp;ktorom opatrovateľský a&nbsp;zdravotnícky personál dostáva za prácu dôstojnú odmenu. Chceme zmeniť systém financovania opatrovateľských služieb tak, aby sa 30-tisíc opatrovateliek a&nbsp;opatrovateľov, ktorí chodia za prácou do západných krajín, mohli a&nbsp;chceli vrátiť domov, lebo tu ich potrebujeme.&nbsp;

2. Zmeny v&nbsp;dôchodkovom veku prijaté súčasnou vládou nijako nepomohli ľuďom, ktorí majú v&nbsp;súčasnosti pár rokov do dôchodku a&nbsp;nevládzu už toľko pracovať. Navrhujeme nadviazať dôchodkový vek na vek dožitia v&nbsp;zdraví. Vyriešilo by to obavy časti súčasných pracujúcich, či budú zo zdravotných dôvodov schopní pracovať až do dôchodkového veku. Zároveň by bol dôchodkový vek oprávnene nadviazaný na zdravotný stav obyvateľstva a&nbsp;tým aj na kvalitu verejného zdravotníctva.

Súčasné nastavenie znižovania dôchodkového veku za výchovu detí zároveň znižuje dôchodky ľudí, ktorých sa to týka. Najviac to poškodí matky troch a&nbsp;viacerých detí. Dôchodkový systém má navyše viacero ďalších nedostatkov a&nbsp;chýb, ktoré bude treba opraviť. Vláda napríklad vôbec nerieši to, či bude dosť peňazí na dôchodky, keď výrazne narastie počet dôchodcov a&nbsp;poklesne počet pracujúcich, ktorí prispievajú do systému.

3. Seniori oprávnene upozorňujú, že mnohým z&nbsp;nich dôchodok nestačí na dôstojný život. Populistickí politici poukazujú na rakúske dôchodky, ktoré by však u&nbsp;nás boli reálne len vtedy, keby zamestnanci na Slovensku pracovali za rakúske mzdy. Odpoveďou na otázku o&nbsp;postačujúcej výške dôchodkov nie je jedno číslo. Ľudia totiž oprávnene očakávajú, že výška dôchodku, ktorá im bude priznaná, bude odzrkadľovať aj to, koľko zarábali, respektíve koľko do systému odviedli. Na druhej strane musíme byť solidárni s&nbsp;ľuďmi, ktorí poctivo pracovali na miestach, kde nezarábali vysoké mzdy. My chceme vytvoriť také podmienky na život dôchodcov na Slovensku, aby sa nemuseli sťažovať či už na výšku dôchodku, alebo kvalitu zdravotníctva a&nbsp;dostupnosť iných služieb.&nbsp;

Zaujímavé na tomto programe je nadviazanie veku odchodu do dôchodku na zdravotný stav jednotlivca a úroveň zdravotnej starostlivosti. Dôležité je, že aj táto strana myslí na demografický výpadok a má záujem tento problém riešiť. Z uvedenej odpovede však vyplývajú nedostatočné informácie o nástrojoch na riešenie demografickej krízy. Odpoveď tejto strany je formulovaná tak, že kritizuje existujúcu sociálnu legislatívu, ale len málo hovorí o konkrétnych opatreniach. 

PS/Spolu, Simona Petrík, poslankyňa NR SR:

1. Problémov je mnoho a&nbsp;ich spoločný menovateľ je neférovosť. Slovensko má skrytý dlh voči starším ľuďom spôsobený nedostatkom ponuky sociálnych služieb. Týka sa to počtu miest, kvality i&nbsp;rôznorodosti služieb. Do tejto oblasti musíme investovať viac a&nbsp;adresne, najmä podporiť asistentov, ktorí prídu priamo domov a&nbsp;pomôžu, s&nbsp;čím treba. Keď ľudia dnes odchádzajú do dôchodku, chýba im väčšia sloboda. Mali by mať právo si vybrať, kedy chcú odísť do dôchodku, samozrejme, s&nbsp;ohľadom na svoj zdravotný stav a&nbsp;fyzickú náročnosť práce.

Zavedieme preto férovú a pružnejšiu ponuku. Ľudia si budú môcť vybrať, či chcú odísť do dôchodku skôr a&nbsp;poberať nižšiu penziu alebo radšej pracovať dlhšie. Dôchodcovia budú mať možnosť súbežne pracovať na polovičný úväzok a pritom&nbsp;poberať polovičný dôchodok. Pri otázke mladých rodín, konkrétne pri rodičovskom príspevku dnes začala vláda ľudí deliť na dve kategórie. Príspevok je nespravodlivo nízky pre deti, ktorých rodičia predtým neboli na materskej. Suma by sa mala zjednotiť na 370 eur.

Samozrejme, aby sme motivovali ľudí na to, aby mali deti, rodičovský príspevok by sa mal zvyšovať, a&nbsp;to pravidelne. Nie iba raz za čas a&nbsp;krátko pred voľbami. Okamžite zavedieme aj dvojtýždňové voľno pre otcov po narodení dieťaťa plne hradené zo Sociálnej poisťovne. Dnes si otcovia berú dovolenku, ktorá im chýba. Veď keď je mama ešte v&nbsp;nemocnici, niekto sa musí starať o&nbsp;ostatné deti alebo vybavovať po úradoch. Mladé rodiny čelia aj problémom s&nbsp;bývaním, preto podporíme výstavbu nájomných bytov.

2. Veľmi by som si želala, aby sa vek odchodu do dôchodku nezvyšoval a&nbsp;ľudia si mohli užiť zaslúžený odpočinok. Žiaľ, sme v&nbsp;dobe, keď sa rodí čoraz menej detí. Už o&nbsp;desať rokov sa pomer medzi dôchodcami a&nbsp;pracujúcimi začne prudko zhoršovať. Môže sa stať, že bude viac ľudí na dôchodku, než tých, čo pracujú. Na dôchodky tak nebude mať kto zarábať, čo bude neférové práve voči dôchodcom. Zastropovanie veku odchodu do dôchodku, ktoré schválili Smer s&nbsp;ĽSNS, situáciu len zhorší. My sa chceme na zmenu pripraviť zodpovedne. Zmeníme výpočet dôchodku s dôrazom na odpracované roky, zaplatené odvody aj typ vykonávanej práce. Budeme motivovať ľudí, aby si sporili v&nbsp;druhom pilieri a&nbsp;investovali do indexových fondov. Takto sa nebudú musieť spoliehať len na štát.

Pri materstve dnes prístup štátu nie je férový. Navrhneme preto možnosť dobrovoľného zdieľania dôchodkových práv manželov, partnerov a partneriek s deťmi. To znamená, že počas obdobia spoločného života a&nbsp;výchovy detí sa odvody oboch manželov spočítajú a&nbsp;rozdelia na dôchodkové poistenie presne rovnako, aby ženy nemali nižšie dôchodky pre starostlivosť o&nbsp;rodinu. Chráni to najmä ženy, ktoré sa rozvedú alebo inak prídu o&nbsp;partnera, aby nemali príliš nízku penziu.

3. Súčasné aj budúce generácie si zaslúžia slušný dôchodok. Najnižšie dôchodky poberajú ženy, čo mi je ľúto, lebo odpracovali pre spoločnosť množstvo potrebnej práce, za ktorú nedostali zaplatené. Keď chodím s&nbsp;Jozefom Mihálom po Slovensku, stretávam sa s&nbsp;rôznymi ťažkými príbehmi. Najhoršie je, keď zostane v&nbsp;domácnosti jeden dôchodca alebo dôchodkyňa sama, vtedy je už naozaj problém vyžiť. Aj seniori si zaslúžia zodpovednú vládu.

Dôležité je, že tento volebný subjekt reflektuje demografické zmeny, ktoré už čoskoro budú mať veľmi negatívny dosah na dôchodkový systém. Nepristupuje tak k riešeniu tohto skutočného problému populisticky, ale odborne. Pozitívne hodnotím, že rozhodnutie o odchode do dôchodku nechávajú na občanovi a neberú mu jeho individuálne právo. Rovnako zodpovedne pristupuje táto koalícia k otázke druhého piliera. Uvedené návrhy tak na jednej strane znamenajú pre jednotlivca viac osobnej zodpovednosti, ale zároveň aj viac slobody. Pozitívne hodnotím, že koalícia myslí aj na mladých otcov. 

1. Veľmi zlé sociálne postavenie rodín s&nbsp;deťmi, najmä s&nbsp;viacerými, a&nbsp;neúplných rodín. Ľudia sa obávajú mať viac detí pre nedostatok financií či prístupného bývania. Navrhujeme napríklad zavedenie tehotenského príspevku už od štvrtého mesiaca tehotenstva, garanciu miesta v&nbsp;škôlke pre každé dieťa nad tri roky, hypotekárne prázdniny pre rodiny s&nbsp;dieťaťom do troch rokov a&nbsp;mnohé ďalšie. Rovnako veľký problém je v&nbsp;starostlivosti o&nbsp;odkázaných a&nbsp;dlhodobo chorých ľudí. Desaťtisíc ľudí permanentne čaká na možnosť sociálnej služby či už v&nbsp;domovoch sociálnych služieb, alebo v&nbsp;domácej starostlivosti, hoci tisícky našich opatrovateliek pracujú v&nbsp;zahraničí.

Navrhujeme napríklad zaviesť príspevok na odkázanosť, ktorý by bol priamo vyplácaný odkázanej osobe, a&nbsp;tá by sa slobodne rozhodla, na akú službu príspevok použije – či na domácu staroslivosť, alebo starostlivosť v&nbsp;sociálnom zariadení. V&nbsp;neposlednom rade ako veľmi vážny problém identifikujeme absolútne nedostatočnú podporu pre ľudí s&nbsp;ťažkým zdravotným postihnutím, ktorým musíme nevyhnutne poskytnúť príležitosť na prácu a plnohodnotný osobný rozvoj.

Od začiatku sme navrhovali, aby sme pri odchode do dôchodku nebrali do úvahy vek, ale to, koľko rokov kto reálne odpracoval. Preto sme navrhli, aby každý, kto odpracoval 40 rokov, mohol ísť do dôchodku. Samozrejme s&nbsp;tým, že do počtu odpracovaných rokov by sa počítal čas ma materskej a&nbsp;rodičovskej dovolenke. Bohužiaľ, k&nbsp;schváleniu nášho návrhu, ktorý bol lepší aj podľa ľudí,&nbsp;aj odborníci vypočítali, že by mal menší vplyv na verejné financie, neprišlo.

2. Tak ako tému príplatkov za nočnú prácu či víkendy, aj tému skoršieho odchodu žien v&nbsp;závislosti od počtu detí, otvorilo v&nbsp;parlamente naše hnutie OĽANO. Dobrá vec sa podarila a&nbsp;zvýhodnenie žien pri odchode do dôchodku bolo schválené. Obmedzenie, že zvýhodnenie platí len na prvé tri deti, považujeme za diskriminačné voči matkám, ktoré poctivo vychovávajú štyri a&nbsp;viac detí. OĽANO navrhovalo, aby zvýhodnenie platilo len pre matky, ktorých deti riadne navštevujú školu, samozrejme, s&nbsp;výnimkou postihnutých detí.

3. Bolo by veľmi lacné sa teraz líškať dôchodcom rečami, že 700, 800 či 1&nbsp;000. Výška dôchodku by mala v každej situácii každému poctivému občanovi štátu zabezpečiť dôstojnú životnú úroveň. Nie tak ako dnes, keď eštebáci majú tisícové dôchodky a&nbsp;ich obete živoria. Nie tak ako dnes, keď mnohí dlhodobo nepracujúci majú vyššie dôchodky než tí, ktorí si to poctivo „odmakali“. Vyžiť z&nbsp;dnešného priemerného dôchodku je naozaj umenie. Najmä pre opustených dôchodcov.

Pozitívne je, že tento subjekt navrhuje v sociálnej oblasti riešiť nielen problémy ľudí v postproduktívnom veku, ale skutočne aj problémy tej časti obyvateľstva, ktorá je ohrozená asi najviac, a to mladých rodičov zaťažených hypotekárnym úverom. Právo na škôlku pre dieťa od troch rokov by sa však mohlo jednoduchšie vyriešiť, keby príspevok na starostlivosť o dieťa bol vyplácaný rodinám až do štvrtého, prípadne piateho roku života dieťaťa. Menej by tak boli zaťažené mestá a obce a šanca by sa dala súkromným zariadeniam. Pozitíve hodnotím, že strana sa pri téme dôchodkového systému zbytočne neprezentuje bombastickými a spravidla nerealizovateľnými nápadmi.

Sme rodina, Petra Krištúfková, poslankyňa NR SR:

1. Našou prioritou je podpora rodín. Aby rodina mohla vôbec vzniknúť, potrebuje strechu nad hlavou. Čiže najskôr chceme riešiť nájomné bývanie, a&nbsp;to masívnou výstavbou štátnych nájomných bytov, išlo by o&nbsp;25-tisíc bytov ročne. Až 74&nbsp;percent mladých ľudí na Slovensku žije v&nbsp;spoločnej domácnosti s&nbsp;rodičmi, čo je najvyšší podiel v&nbsp;krajinách EÚ. V&nbsp;sociálnej oblasti treba riešiť všetky životné situácie, ktoré si vyžadujú pomocnú ruku od štátu, a&nbsp;nedovolíme si povedať, ktoré sú viac a&nbsp;ktoré menej dôležité. V&nbsp;svojom programe sa koncepčne venujeme pomoci rodinám v&nbsp;každej etape života a&nbsp;v&nbsp;každej situácii, ktorá môže nastať.

2. Hnutie Sme rodina podporilo zastropovanie dôchodkov. Pokiaľ by zostalo pôvodné nastavenie dôchodkového automatu, tak by časom odchádzali ľudia do dôchodku vo veku vyše 70 rokov. Sme presvedčení, že každý, kto celý život pracuje, má nárok na oddych v&nbsp;dôchodkovom veku. My sme navrhovali odpočítať za každé vychované dieťa jeden rok z&nbsp;dôchodkového veku. Nakoniec sa prijal kompromis, že to bude pol roka. Bohužiaľ, diskriminovaných je cirka 110-tisíc žien narodených v&nbsp;rokoch 1958 – 1960, ktorým sa neodpočítava spravodlivo počet detí. V&nbsp;tejto veci sme podali podnet na Ústavný súd SR, lebo sme presvedčení, že to porušuje ich ústavné práva.

3. Slovenský dôchodca by mal mať v&nbsp;prvom rade taký dôchodok, aby nemusel premýšľať, či si kúpi jedlo alebo lieky. Bohužiaľ, takáto je u&nbsp;nás realita. Dôchodok každého, kto poctivo pracoval, by nemal byť nižší ako výška minimálnej mzdy. A&nbsp;keď to nevieme hneď aj zabezpečiť, tak my v&nbsp;svojom programe hovoríme – zrušme doplatky na lieky pre dôchodcov a&nbsp;prispejme z&nbsp;daní detí na dôchodky ich rodičov. A&nbsp;čo sa týka otázky, z&nbsp;akého dôchodku by ste dokázali vyžiť vy, odpoveďou je – z&nbsp;takého, ako budeme musieť a&nbsp;ako musia vyžiť všetci dôchodcovia. Výpočet výšky dôchodku je pre všetkých rovnaký. Seniori a&nbsp;dôchodcovia budeme raz všetci.

Štátom podporovaná výstavba nájomných bytov je zaujímavá téma a je dobré, že ju táto strana otvára. Otázne je, či 25-tisíc bytov ročne nie je prehnané číslo. Platenie liekov dôchodcom je nápad z kategórie populistických. Reálnejšie by to však znelo, keby zároveň strana navrhla zrušiť cestovanie vlakom zadarmo. Načo je dôchodcovi vlak zadarmo, ak si nemôže kúpiť liek na choré kríže. Za diskusiu určite stojí téma príspevku detí na dôchodok pre rodičov prostredníctvom daní.

1. Pre KDH je prioritou rodinná politika. Uvedomujeme si, že výskumy ukazujú, že ak rodina má tretie dieťa a&nbsp;pracuje iba jeden z&nbsp;rodičov, tak sa dostávajú pod hranicu chudoby. A&nbsp;preto prichádzame s&nbsp;opatrením zvýšenia daňového bonusu vo výške 100 eur na dieťa pre pracujúcich rodičov. Tehotenský príplatok – v&nbsp;šestnástom týždni tehotenstva mamičkám vyplatíme príplatok vo výške dvojnásobku mesačného rodičovského príspevku a&nbsp;každý ďalší mesiac počas tehotenstva vo výške 50 percent rodičovského príspevku až do nástupu na materskú.

Tehotenský príspevok bude vyplácať zamestnávateľ, respektíve vysoká škola a&nbsp;následne si ho refunduje od štátu. Navrhneme aj legislatívnu zmenu v&nbsp;daňovom zákone, aby bolo umožnené podávať rodinné daňové priznanie, ak žena a&nbsp;muž sú manželia. Spoločné zdaňovanie bude pre manželov finančne výhodnejšie. Za každý novopostavený bytový priestor bude investor povinný vytvoriť jedno miesto v&nbsp;predškolskom zariadení. Táto povinnosť platí v&nbsp;prípade, že vytvorí pätnásť a&nbsp;viac bytových jednotiek, a&nbsp;v&nbsp;praxi to znamená, že vytvorí priestory na prevádzkovanie predškolského zariadenia, ktoré dá do bezplatného užívania obci alebo mestu.

Následne mesto alebo obec zabezpečí prevádzku takéhoto predškolského zariadenia. Podporíme firemné škôlky – v&nbsp;prípade, že zamestnávateľ zriadi škôlku pre deti svojich zamestnancov, časť nákladov na prevádzku si môže odrátať z&nbsp;dane z&nbsp;príjmu. Rozdelenie rodičovského príspevku na dve úrovne považujeme za nespravodlivé, pretože matka dostane menej len preto, že pracovala na dobu určitú alebo študovala. A&nbsp;potom rodiny, ktoré sú na tom horšie, dostanú ešte menej. Rodičovský príplatok by mal byť spravodlivý.&nbsp;

2. Momentálne nie je nastavený spravodlivo. Chýba tam postupnosť. Nemôže to fungovať tak, že ak človek, ktorý v&nbsp;zárobku prekročil určitú hranicu o&nbsp;jedno euro, už nie je kvalifikovaný na rôzne príspevky. Nefunguje alikvotné zohľadnenie. Nefunguje systém zásluhovosti. Celý dôchodkový systém bude treba zreformovať. Aby to nefungovalo tak, že tí, ktorí pracovali viac, dostanú, paradoxne, menší dôchodok, než tí, ktorí pracovali menej. Takisto by bolo dobré, aby ženy mali zohľadnené to, že vychovali deti, a&nbsp;mohli ísť skôr do dôchodku.&nbsp;Pri súčasnej demografii zrejme bude treba dofinancovávať dôchodky z&nbsp;iných zdrojov.

3. O&nbsp;človeka, ktorý celý život vytváral hodnoty pre štát, by sa mala vedieť spoločnosť postarať tak, aby mal plnohodnotný život, keď prestane pracovať.&nbsp;Ťažko povedať sumu, z&nbsp;ktorej sa dá vyžiť, pretože každý má iné potreby. Určite je iné a&nbsp;ťažko porovnateľné, ak je človek zdravý alebo má nejaké zdravotné problémy a&nbsp;zároveň na našom malom Slovensku máme veľké regionálne rozdiely a&nbsp;náklady na život. No dôchodky by mali byť spravodlivé pre všetkých, ktorí ich poberajú. Jedným z&nbsp;našich návrhov je aj dôchodkový systém DVD – dobre vychované dieťa, ktorý bude v&nbsp;budúcnosti najgarantovanejší dôchodkový systém. Ide o&nbsp;princíp troch grošov, v&nbsp;ktorom by deti z&nbsp;časti svojho príjmu mohli pomáhať rodičom. Budeme postupne vytvárať predpoklady na zavedenie nášho strategického plánu dôchodkovej reformy.

Pozitívne je, že aj táto strana si uvedomuje, že mladí rodičia sú sociálne mimoriadne ohrozená skupina obyvateľstva, a má záujem riešiť ich životnú situáciu. Riešenie problémov mladých ľudí má pridanú hodnotu, ktorá sa nakoniec odrazí na bezpečnejšom dôchodkovom systéme. Za diskusiu určite stojí myšlienka zapojiť zarábajúce deti do penzijného systému rodičov. Nápad hodný debaty je určite aj téma spoločenskej zodpovednosti stavebných firiem, respektíve developerov. Predchádzajúce vlády akosi zabudli, že stavať byty a domy na kvalitný život nestačí. Kvalita života sa dnes hodnotí najmä podľa sociálnej infraštruktúry, do ktorej okrem škôlok a škôl patrí aj dostupný obchod, dobrý lekár, kvalitné dopravné spojenie a možnosti kultúrnej realizácie.

1. Problémové sú všetky oblasti, ktoré ste vymenovali. Celý koncept materského a rodičovského príspevku navrhujeme od základov zmeniť. Dnes je systém taký nespravodlivý, že každý rok 20-tisíc matiek nedostane materské (spôsobov, ako prísť o materské, je hneď niekoľko) a potom sú ešte druhýkrát potrestané, keď po novom dostanú nižší rodičovský príspevok. Navrhujeme, aby sa materské vyplácalo celé tri roky a bude sa vypočítavať z troch najlepších ročných príjmov v&nbsp;predchádzajúcom pracovnom živote matky.

Žiadne iné podmienky na získanie materského nebudú existovať. Systém plánujeme nastaviť tak, aby sme mladým rodinám do troch rokov veku dieťaťa vyplatili o 60 percent viac peňazí ako v&nbsp;dnešnom systéme. V&nbsp;rámci dôchodkov chceme presadiť ústavný zákon, ktorým zavedieme fiškálnu vyrovnanosť prvého piliera a súčasne ochránime druhý pilier. Považujeme za potrebné priznať si skutočné náklady na vyplácanie dôchodkov z&nbsp;prvého piliera a zaviesť pravidlo, že kto bude chcieť zvýšiť objem vyplácaných nárokov, bude musieť zároveň povedať, kde na to zoberie.

Napríklad ktoré dane zvýši. To zabezpečí fiškálnu vyrovnanosť a obmedzí populistické návrhy. V&nbsp;druhom pilieri chceme nižšie poplatky, nastavené investičné stratégie, vyššie príspevky, chceme opraviť nespravodlivé krátenie dôchodkov sporiteľom v&nbsp;druhom pilieri a&nbsp;plánujeme zaviesť programový výber – nie jednorazový – ako alternatívnu k&nbsp;doživotným dôchodkom.

2. Dôchodkový strop nie je v poriadku. Dôchodkový vek by mal byť taký, aby každý dôchodca prežil na dôchodku porovnateľne dlhý čas, z tohto dostatočne dlho v zdraví a&nbsp;s&nbsp;primeranou výškou dôchodku. Dôchodkový strop nespĺňa ani jeden z týchto atribútov.&nbsp;Iba zavedenie dôchodkového stropu zvýšilo budúce záväzky dôchodkového systému, teda implicitný dlh, o&nbsp;viac ako 100 percent HDP. Všetko, čo za celý rok vyprodukujú všetci obyvatelia Slovenska, toľko bude stáť jeden populistický návrh.

Ak nechceme, aby boli dôchodky dnešných 30- až 40-ročných na úrovni polovice zo súčasných dôchodkov alebo ešte menej, bude potrebná zásadná reforma prvého piliera. Jednou z&nbsp;možností je zavedenie virtuálnych dôchodkových účtov podľa vzoru Švédska, kde každý pracujúci vidí, koľko do Sociálnej poisťovne odviedol, jeho odvody sa primerane valorizujú a z tejto sumy mu vypočítajú spravodlivý dôchodok, ktorého výška, samozrejme, závisí aj od jeho rozhodnutia, kedy sa rozhodne odísť do dôchodku. Takáto zmena by znamenala, že každý odíde do dôchodku vtedy, keď bude chcieť, so spravodlivým dôchodkom, o ktorom bude dopredu vedieť, a&nbsp;dôchodkový vek sa stane nepodstatným.

2. U žien nie je problém dôchodkový vek, ale to, že majú nižšie dôchodky ako muži. A, žiaľ, skorší odchod do dôchodku im ich ešte znižuje. Jedným z dôvodov nižšieho dôchodku je to, že za roky strávené starostlivosťou o&nbsp;deti im je priznávaný dôchodok nižší ako z priemernej mzdy. Ako riešiť dôchodky matiek, je však na širšiu diskusiu aj medzi stranami súčasnej opozície. SaS bude presadzovať, aby sme riešili v&nbsp;prvom rade výšku ich dôchodku.

3. Vyšší ako dnes a najmä by mal mať možnosť si počas aktívneho života šetriť tak, aby sa mu to oplatilo.&nbsp;Nie je ľahké žiť z mála peňazí a&nbsp;väčšina dôchodcov to má naozaj veľmi ťažké. Výška dôchodkov sa však neodvíja od pomyselnej ideálnej sumy, ale od tvrdej reality, ktorou sú zaplatené sociálne odvody.

Pozitívne je, že strana venuje zvýšenú pozornosť mladým rodičom. Materská na tri roky sa mi však vidí z kategórie ťažko realizovateľných. No ak by sa to strane podarilo zaviesť, určite by to mohlo mať pozitívny dosah na demografický vývoj. Dôležité tak je, že cez podporu mladých rodín má strana záujem riešiť aj penzijný systém. Rovnako je pozitívne, že myslí na reformu dôchodkového systému, ktorý v dnešnej demografickej situácii bude musieť prejsť zásadnou zmenou.

Budete voliť niektorú z týchto strán?

V najnovšom čísle týždenníka Život sa politických strán a hnutí pýtame na problémy v oblasti zamestnanosti a na slovenské mzdy.

Pýtali sme sa politikov: Ako by jednotlivé strany riešili problémy zo sociálnej oblasti?

Erika Szalayová

Autor článku

Erika Szalayová

Plus TV

Rytmus oslávil narodeniny, Jasmina mu pripravila prekvapenie v posteli

Novoročný pozdrav od našej prvej miss Ivany Christovej.

Meghan, manželka princa Harryho, hlási veľkolepý návrat.

Výber pre vás

Pýtali sme sa politikov: Ako by jednotlivé strany riešili problémy zo sociálnej oblasti?

Erika Szalayová

Súvisiace články

Pravda o mojom súkromí! Premiér PETER PELLEGRINI exkluzívne aj o kauzách, ktoré otriasli vládou

Boj so špinavosťou: Iveta Radičová pred voľbami prezradila, z čoho má strach

Autor článku

Erika Szalayová

Plus TV

Rytmus oslávil narodeniny, Jasmina mu pripravila prekvapenie v posteli

Novoročný pozdrav od našej prvej miss Ivany Christovej.

Meghan, manželka princa Harryho, hlási veľkolepý návrat.

Výber pre vás