Ako novinárka pracujem štvrťstoročie. Deväť krásnych rokov mám tu česť byť súčasťou redakčného tímu časopisu Život. Cestujem po Slovensku a hľadám príbehy jedinečných, zaujímavých a inšpiratívnych ľudí. A veruže v tej našej malej krajinke je ich dosť. Okrem toho píšem aj o problémoch, ktoré trápia bežných ľudí. Nešťastie nechodí po horách ale po ľuďoch. Veru je to tak. Aj preto vám, našim čitateľom a čitateľkám prinášam aj príbehy ľudí, ktorým zo dňa na deň obrátila choroba život naruby. Presvedčila som sa, že najsilnejšej a najúprimnejšej pomoci sa takýto človek dočká zo svojho blízkeho a širšieho okolia, skrátka, keď sa zomkne komunita. Novinárska práca ma naučila okrem iného aj to, aby sme boli láskaví k svojmu okoliu, ľuďom. Je to zadarmo, nič to nestojí a druhým tým možno aj zachránime život.

Erika Szalayová

Odpovede hodnotí slovenský politológ, vysokoškolský pedagóg a&nbsp;dekan Fakulty aplikovaných jazykov Ekonomickej univerzity v&nbsp;Bratislave Radoslav Štefančík.

Smer-SD, Richard Raši, podpredseda vlády SR:

1. Vláda Petra Pellegriniho rokovala v&nbsp;najmenej rozvinutých okresoch 33-krát a&nbsp;môže sa pochváliť aj konkrétnymi výsledkami. Veď v&nbsp;okresoch, kde bola nezamestnanosť vyššia ako 1,5-násobok&nbsp; slovenského priemeru, žije každý piaty Slovák. Spolu s&nbsp;eurofondmi tam smerujú investície vo výške 1,76 miliardy eur. Do konca roku 2019 bola schválená podpora z&nbsp;regionálneho príspevku pre celkovo 866 projektov v&nbsp;celkovej výške takmer 62,1 milióna eur.

Vytvorilo sa v&nbsp;nich viac ako 23-tisíc nových pracovných miest. A&nbsp;do týchto okresov smerovali aj stovky miliónov z&nbsp;eurofondov. Napríklad v&nbsp;okrese Veľký Krtíš bol pred štyrmi rokmi nezamestnaný každý piaty obyvateľ, ku koncu minulého roka len každý pätnásty. V&nbsp;týchto dvadsiatich okresoch nezamestnanosť klesala takmer dvakrát výraznejšie, ako je celoslovenský priemer. Týka sa to aj Rimavskej Soboty – tam klesla nezamestnanosť z&nbsp;25 percent na pätnásť.

Ak budeme po februárových voľbách pokračovať v aktuálnom zložení, budú sa výjazdové rokovania vlády konať vo všetkých okresoch na Slovensku, nielen v&nbsp;tých, ktoré sú zaradené na zoznam najmenej rozvinutých.

2. Na Slovensku sú mzdy problémom všeobecne, preto sme prijali mnoho opatrení na zvýšenie miezd učiteľom a&nbsp;zdravotníkom. Všetkým pedagógom a&nbsp;učiteľom za tri roky a štyri mesiace narástli platy o 38 percent. Rovnako dôležité je pre nás celoplošné zvyšovanie životnej úrovne pracujúcich, o&nbsp;čo sa snažíme zvyšovaním minimálnej mzdy. Od januára tohto roka sa tak minimálna mzda zvýši o&nbsp;rekordných 60 eur, na 580 eur.

Od roku 2021 sa spôsob určovania minimálnej mzdy zmení,&nbsp;ak sa na jej výške nedohodnú sociálni partneri, bude predstavovať 60 percent z priemernej mzdy na Slovensku spred dvoch rokov. K vyšším platom pomáhajú aj vyššie príplatky za prácu v noci a vo sviatok a nové príplatky za prácu v sobotu a nedeľu.

Od roku 2012 sme zvýšili minimálnu mzdu o&nbsp;253 eur. Slovensko musí naďalej držať krok s&nbsp;modernými technológiami a&nbsp;trendmi vo svete. Zároveň však musíme zostať modernou sociálnou demokraciou a&nbsp;myslieť najmä na ľudí.

3. Pre mladých ľudí je určite motiváciou rast miezd a&nbsp;zlepšenie pracovných podmienok. Ako zamestnaní budú mať nárok na rôzne benefity: materské vo výške čistej mzdy, vyšší rodičovský príspevok pre matky, ktoré pred nástupom na materskú pracovali, možnosť vyššieho počtu dní dovolenky pre mladých, ktorí sa starajú o&nbsp;dieťa, a&nbsp;to päť týždňov, rekreačné poukazy pre zamestnancov. Rovnako vláda zaviedla stopercentný príplatok za prácu v&nbsp;noci, vo sviatok, za soboty a&nbsp;nedele čo znamená vyššiu mzdu.

Pred zavedením tohto opatrenia patrilo Slovensko medzi krajiny s&nbsp;najvyšším podielom nočnej práce v&nbsp;Európe. Musíme však rodičom a&nbsp;študentom vysvetľovať, že pri výbere povolania aj školy sa musia pozerať najmä na uplatniteľnosť v&nbsp;praxi a&nbsp;zameriavať sa na také odbory, ktoré sú žiadané na trhu práce a&nbsp;budú existovať aj o&nbsp;desať či dvadsať rokov.

Je pozitívne, že sa vláde so Smerom na čele darilo držať mieru nezamestnanosti na historicky najnižších úrovniach.Štatistické ukazovatele je však možné interpretovať rôzne. Napríklad podľa Eurostatu malo Slovensko v decembri 2019 najvyššiu mieru nezamestnanosti spomedzi krajín V4. Nízku nezamestnanosť tu teda nemáme vďaka Smeru, ale napriek Smeru. Určite treba pozitívne hodnotiť, že si Smer po štrajkových iniciatívach všimol aj učiteľov. Rastom platov ich vytrhol z pazúrov žobroty a sociálneho vylúčenia.Lenže platy rástli aj v súkromnom sektore. Preto sa povolanie učiteľa stále považuje za nielen platovo nedocenené, ale mnohí ľudia ho aj znevažujú. O sfušovaných diaľniciach sa ani netreba rozpisovať.

Názor politológa

<strong>Článok pokračuje na ďalšej strane.</strong>

ĽS Naše Slovensko, Martin Beluský, podpredseda strany:

1. Jednou z priorít vlády musí byť znižovanie regionálnych rozdielov. Chceme preto presmerovať všetky štátne investície a eurofondy do najmenej rozvinutých okresov, dobudovať infraštruktúru do najmenej rozvinutých okresov, rozbehnúť podniky na výstavbu bytov a ciest, rozbehnúť poľnohospodársku výrobu a pri týchto prácach zapojiť nezamestnaných.

2. Určite nie, platy, najmä sestier a učiteľov, chceme zvyšovať. Preferujeme najmä technické odbory, štúdium medicíny a redukciu humanitárnych odborov a gymnázií. Slovensko musí produkovať takých absolventov, akých trh práce potrebuje, a nie každý rok prijímať deti na filozofiu, sociológiu a podobne.

3. Nie každý človek je vhodný na vyššie vzdelávanie, štát by však mal vedieť nájsť adekvátnu prácu aj pre takýchto ľudí, napríklad v poľnohospodárstve, pri výstavbe ciest a bytov.

Ide o všeobecné, málo výpovedné vyjadrenia. Prakticky sa nedozvieme, čo chce strana v tejto oblasti presadiť. Určite by som bol obozretný pri návrhu redukovať humanitné a spoločenské odbory na vysokých školách. Humanitné odbory kultivujú ducha, a čím má človek väčší zmysel pre hodnoty ako humanizmus, spravodlivosť, solidarita, tým má menšie sklony sympatizovať s myšlienkami pravicového extrémizmu.

Za ľudí, Veronika Remišová, podpredsedníčka strany:

1. Jedným z&nbsp;riešení je zlepšenie infraštruktúry. Bez rozumnej dopravy sa podnikanie rozvíja ťažko. Problémom sú aj nejasné kompetencie, za regionálny rozvoj sú dnes zodpovední všetci a&nbsp;nikto. To chceme po voľbách veľmi rýchlo zmeniť. Vláda musí podporu nových investícií zamerať práve na menej rozvinuté regióny.

Zároveň cez lepšie školstvo a&nbsp;podporu začínajúcich podnikateľov budeme podporovať rozvoj menších podnikov a živnostníkov. Aby sa ľudia v&nbsp;týchto regiónoch nebáli začať podnikať, zamestnávať ľudí a&nbsp;aby im štát vedel na začiatku účinne pomôcť.

2. Nízke platy sú na Slovensku problémom vo všeobecnosti, v&nbsp;zdravotníctve a&nbsp;školstve je iba najkrízovejšia situácia, pretože sú to pre ľudí veľmi dôležité oblasti. Najhoršie sú na tom sestričky a&nbsp;mladí, začínajúci učitelia, to chceme riešiť čo najskôr. Je ohrozené zdravie ľudí a&nbsp;naše deti nemusia dostať také vzdelanie, aké si zaslúžia. Chceme, aby deti menej memorovali a viacej času venovali rozvoju kritického myslenia, digitálnej a&nbsp;finančnej gramotnosti a tvorivosti.

Budúcnosť vidíme aj v&nbsp;zameraní na vedu, technológie. Slovensko má talentovaných ľudí a&nbsp;nemali by sme podniky priťahovať len lacnou pracovnou silou, potrebujeme lepšie platené pracovné miesta s&nbsp;vysokou pridanou hodnotou. Preto chceme podporovať rozvoj odvetví budúcnosti. Máme silný automobilový priemysel, historicky sme silní v&nbsp;technológiách.

Preto by sme podporili napríklad vývoj a&nbsp;výrobu batérií a&nbsp;vodíkových palivových článkov do áut alebo výrobu a&nbsp;servis robotických výrobných liniek. Takýto priemysel potrebuje šikovných ľudí a&nbsp;automatizácia ho neohrozuje tak ako iné odvetvia.

3. V&nbsp;prvom rade sa chceme zamerať na deti a&nbsp;mládež, aby sme im pomohli rozvíjať sa, pokračovať a&nbsp;dokončiť aspoň strednú školu. Čoraz viac nám chýbajú remeselné profesie, preto zlepšíme a&nbsp;zatraktívnime ich výučbu. Dobrých remeselníkov žiadne roboty nenahradia, máme pred sebou veľa práce pri obnove verejných budov a infraštruktúry.

Rovnako máme v&nbsp;programe opatrenia na pomoc pre ženy po materskej dovolenke a&nbsp;pre rodiny s&nbsp;deťmi. Slovensko bude prosperujúcou krajinou vtedy, keď každé jedno dieťa bude mať rovnakú šancu na úspešný a&nbsp;šťastný život, bez ohľadu na to, či sa narodí do chudobnej alebo bohatej rodiny.

Je populárne venovať sa mladým učiteľom, ale uvedomuje si dnes niekto, že rozdiel medzi platom začínajúceho odborného asistenta a docenta s dvadsaťročnou praxou je asi 200 eur? Toto má byť motivácia pracovať vo vysokom školstve? Pozitívne hodnotím, že chce niekto rozvíjať kritické myslenie u mladých ľudí, lebo absencia schopnosti používať vlastný rozum často vedie k nárastu podpory extrémizmu. A to nehovorím iba o pravicovom, ale aj o ľavicovom extrémizme. Podpora elektromobilov je dnes síce populárna, ale niektoré vedecké štúdie hovoria o tom, že tento typ dopravy má dosť ďaleko od ekologickej alternatívy. 

PS/Spolu, Vladimír Šucha, člen tímu expertov v koalícii:

1. Naším hlavným opatrením na pomoc regiónom s vysokou nezamestnanosťou je estónska daň. V okresoch, ktoré sú na tom ekonomicky a zamestnanosťou najhoršie, by podnikatelia a živnostníci platili nulovú daň, keby svoj zisk investovali späť do podnikania. Tieto okresy by boli pre podnikateľov daňovo výhodnejšie a prirodzene by v nich vzrástla zamestnanosť. Veľkou prioritou je pre nás aj rozvoj dopravnej infraštruktúry a verejnej dopravy, aby sa aj do Rimavskej Soboty dalo jednoducho cestovať do práce.&nbsp;

2. Učitelia a učiteľky musia byť dostatočne finančne ocenení a musia mať adekvátne postavenie v spoločnosti. Na prácu musia byť dobre pripravení na vysokej škole a podporovaní kvalitným systémom celoživotného vzdelávania a metodickej podpory. Našou prioritou je rast platov učiteľov o desať percent každý rok, až kým v roku 2024 neprekročia priemerný plat vysokoškolsky vzdelaných zamestnancov.

Chceme presadiť stratifikáciu vysokých škôl, aby sa doktorandské štúdium sústredilo na najkvalitnejšie pracoviská, kým školy, ktoré oň prídu, budú ponúkať viac profesionálnych bakalárskych programov. Chceme viac absolventov bakalárskeho štúdia, ktorí zbytočné nepokračujú na magisterskom stupni.&nbsp;Financovanie vysokých škôl a vedy nadviažeme na zahraničných hodnotiteľov a medzinárodné štandardy kvality a efektívnosti.&nbsp;Tradičné chápanie práce sa stáva minulosťou.

Kým vo svete má v dôsledku automatizácie veľkú šancu zaniknúť desať až štyridsať percent pracovných miest, na Slovensku je to vyše tridsať percent a ďalších tridsať percent sa zásadne zmení – sme najohrozenejšou krajinou OECD. Aby sme toto riziko znížili, potrebujeme, aby školy učili reálne zručnosti namiesto memorovania encyklopedických faktov.

V budúcnosti budú zamestnanci potrebovať najmä otvorenosť, flexibilitu, tímovú prácu, komunikačné schopnosti, zvedavosť, odolnosť, adaptabilitu, plánovanie a schopnosť organizovať. Chceme rozbehnúť reformu obsahu vzdelávania, ktorá ich bude rozvíjať.

3. Rastie počet detí z chudobného prostredia, ktoré u nás nedokončia ani základnú školskú dochádzku. Máme tiež veľa detí zaradených do špeciálnej školy na základe nesprávnych kritérií. Musíme tomu predchádzať a pracovať na tom, aby bolo vzdelávanie férové a aby každé dieťa mohlo rozvinúť naplno svoj potenciál. V tom chceme podporiť aj učiteľky a učiteľov, aby mali vždy k dispozícii podporu a dosť asistentov a školských psychológov.

Treba zrušiť prepadávanie na prvom stupni základnej školy. Chceme tiež podporovať ranú starostlivosť (v období pred materskou školou) a v rómskych komunitách spolupracovať s rodičmi. Deti z chudobného prostredia budú mať väčšie šance vtedy, keď budú mať naplnené základné potreby ako bývanie, kúrenie, tečúca pitná voda, hygiena a teplá strava.

Koalícia ponúka návrhy hodné diskusie. Zámer vytvárať viac profesionálnych bakalárskych študijných program a znižovať počet študentov na druhom stupni štúdia existuje aj dnes a mnohí učitelia na vysokých školách len nechápavo krútia hlavou. Pokiaľ nebude existovať všeobecný úzus, že mať bakalára stačí, bude tento návrh z kategórie nezmyslov. Pozitívne hodnotím záujem venovať sa deťom z chudobných alebo neúplných rodín. Ak však učitelia na základných školách budú časť zodpovednosti za plnenie školských povinností delegovať na rodičov, budú detí z neúplných rodín alebo z rodín s nezodpovednými rodičmi naďalej ťahať za kratší koniec. 

1. Na východnom Slovensku potrebujeme rozvíjať aj kvalitné vysokoškolské vzdelávanie a pritiahnuť tam výskum a vývoj, čo prináša vyššiu pridanú hodnotu a tak aj prácu s podstatne vyššími platmi.&nbsp;Treba však povedať, že práve zanedbané regióny skrývajú krásu slovenskej prírody. Cestovný ruch má na Slovensku práve v týchto regiónoch veľký potenciál a tam treba nasmerovať i naše úsilie.

&nbsp;Dôležité je zjednodušiť podnikanie malým a stredným podnikateľom, aby sa mohli rozvíjať, zamestnávať ľudí a pritiahnuť tak do týchto regiónov život.&nbsp;V neposlednom rade aj vrátenie pôdy ľuďom, ktorí sa o ňu vedia starať. Odstaviť od dotácií agrobáronov, ktorí berú dotácie aj na betónové parkoviská, a dať túto podporu malým a stredným farmárom, ktorí obhospodarujú pôdu do veľkosti 500 hektárov.

2. Platy zdravotníkov a&nbsp;učiteľov sú dlhodobo nízke, čo vedie k&nbsp;nedostatku ľudí v týchto profesiách. Navrhujeme pravidelne zvyšovať ich platy tak, aby prilákali viac záujemcov a&nbsp;zvýšila sa kvalita škôl a&nbsp;zdravotníctva. Slovensko by malo viac podporovať inovatívne profesie, najmä v&nbsp;oblasti technológií, internetovej ekonomiky, sociálnej a&nbsp;striebornej ekonomiky, mechatroniky, aby nestrácalo konkurencieschopnosť v&nbsp;časoch robotiky a&nbsp;digitálneho priemyslu a&nbsp;služieb.

Na trhu práce treba podporovať rekvalifikáciu ľudí na odbornejšie profesie, najmä v&nbsp;oblasti strojárstva, elektrotechniky a&nbsp;trhových služieb, ale aj v&nbsp;sociálnej oblasti a&nbsp;v&nbsp;zdravotníctve. Dôležité je vypracovať dlhodobú stratégiu ekonomiky a&nbsp;trhu práce, praktické opatrenia na jej dosiahnutie a&nbsp;napĺňať ju konkrétnymi krokmi.

3. Títo ľudia nemajú veľkú motiváciu skvalitniť svoj život a&nbsp;pracovať na sebe. Okrem možností rekvalifikácie je teda lepšie nechať dodatočné odborné vzdelávanie na zamestnávateľov, ktorí najlepšie vedia motivovať ľudí, aby sa naučili potrebné znalosti a&nbsp;zručnosti, keď ponúknu perspektívu trvalého pracovného miesta a&nbsp;dobrého platu.

Toto vzdelávanie by štát mohol podporiť napríklad platením odvodov za týchto ľudí počas zaučenia, za to by sa zamestnávatelia zaviazali zamestnať zaučeného pracovníka na určitý minimálny čas.&nbsp;Ďalšou možnosťou sú obecné sociálne podniky a&nbsp;aktivačné práce, ktoré pomáhajú ľuďom získať pracovné návyky a&nbsp;vedomosti, ktoré ich posunú na reálny trhu práce.

Pozitívne hodnotím snahu podporovať malých a stredných podnikateľov. Je pozitívne venovať sa výstavbe diaľnic, ale tak ako pri iných, aj pri tejto strane mi chýba záujem modernizovať železničnú dopravu, ktorá je v porovnaní s diaľnicami (i elektromobilmi) oveľa ekologickejšia. Podpora rastu platov zamestnancov z rezortov školstva a zdravotníctva je prakticky prítomná aj pri ostatných stranách, ide však o bližšie nekonkretizovaný návrh. Otázne tak ostáva, na úkor koho a čoho budú presunuté financie práve do týchto dvoch rezortov.

Sme rodina, Štefan Holý, člen predsedníctva:

1. Regionálne rozdiely v&nbsp;životnej úrovni obyvateľstva považujeme za jeden z&nbsp;kľúčových problémov Slovenska. V&nbsp;našom programe sme sa sústredili na projekty v&nbsp;oblasti výstavby bytovej a&nbsp;dopravnej infraštruktúry, pretože prinášajú potrebné investície a&nbsp;prácu do regiónov. Takto prinesený kapitál zvyšuje kúpyschopnosť obyvateľstva v&nbsp;našich regiónoch a&nbsp;podporuje ich ekonomický rozvoj.

2. Objem zdrojov v&nbsp;slovenskom zdravotníctve či školstve je pomerne nízky (napríklad zdravotníctvo dostáva na Slovensku 6,9&nbsp;percenta zdrojov z&nbsp;HDP, pričom priemer krajín OECD je desať percent). Chceme docieliť vyšší absolútny objem zdrojov v&nbsp;týchto odvetviach (naše prepočty ukazujú zvýšenie zdrojov na zdravotníctvo zo súčasných 5,4 miliardy na zhruba deväť miliárd na konci volebného obdobia).

Časť týchto zdrojov by mala smerovať na zatraktívnenie práce v&nbsp;zdravotníctve a&nbsp;školstve. Samozrejme, sme si vedomí toho, že v budúcnosti potrebujeme vykonať zásadnú reformu školského systému takým spôsobom, aby sme vychovávali vysoko vzdelaných ľudí pre trh práce budúcnosti. Táto reforma sa však musí diať zároveň s&nbsp;kvalitatívnou zmenou štruktúry slovenského hospodárstva (zavádzanie automatizácie, podpora Priemyslu 4.0) pri zachovaní dominantnej pozície priemyslu na tvorbe slovenského HDP.

Okrem toho však nesmieme zabúdať ani na ľudí, ktorí nemajú zručnosti potrebné na prácu v&nbsp;odvetviach založených na moderných technológiách. Zasadíme sa aj za rozvoj turizmu, poľnohospodárstva a&nbsp;potravinárstva a&nbsp;nadväzujúcich služieb.

3. Keďže vychádzame z&nbsp;reálneho stavu slovenskej spoločnosti a&nbsp;reálnych možností jej rozvoja, musíme odmietnuť ilúzie, že každý človek, ktorý je dnes nezamestnaný, prípadne má jednoduchú prácu, ktorú čoskoro nahradí automatizácia, sa môže stať úspešným ítečkárom. Pre túto skupinu ľudí vytvoria naše projekty výstavby dopravnej a&nbsp;bytovej infraštruktúry veľké množstvo – desaťtisíce – pracovných príležitostí na dlhé obdobie.

Počas tohto obdobia budeme, samozrejme, pracovať na tom, aby si ľudia s&nbsp;nižším vzdelaním, ktorí budú mať o&nbsp;to záujem, mohli dopĺňať kvalifikáciu a tak postupne zlepšovať svoje postavenie na trhu práce. Toto je však beh na dlhé trate a&nbsp;Slovensko potrebuje riešenia, ktoré sa začnú prejavovať čo najskôr.

Ak chce strana, ktorá svoje priority v roku 2016 videla vo vyvolávaní strachu pred migráciou, podporovať vzdelávanie, tak je to len dobré. Lebo každý dobre vzdelaný človek podobným nezmyslom neuverí. Rovnako pozitívne možno vnímať vytváranie „desaťtisícok“ pracovných príležitostí. Pri päťpercentnej nezamestnanosti tak bude strana vytvárať nové pracovné miesta nielen pre Slovákov, ale aj pre ekonomických migrantov. Aj tu tak platí pravidlo, že ak chcem byť populista, mal by som pritom používať rozum. 

KDH, Caroline Líšková, členka predsedníctva:

1. Máme plán, ako stabilizovať vyľudňovanie miest a obcí, &nbsp;čo negatívne vplýva na celý región. Výstavbou nájomných bytov zabezpečíme, aby ľudia nemali obavy o budúcnosť, čím podporíme zakladanie rodín. Navyše chceme zapojiť miestne firmy, tým ostanú peniaze v regiónoch a zvýšime zamestnanosť. Je to projekt, na ktorom môžu participovať všetci. Získanie nájomného bytu podmienime prihlásením na trvalý pobyt, čím aj obce získajú viac z daní.&nbsp;

Podporíme dobudovanie chýbajúcej infraštruktúry, ktorou sa zabezpečí rozvoj priemyslu, podnikania a zlepší sa kvalita života miestnych obyvateľov. Znížením daňovo-odvodového zaťaženia vo vybraných regiónoch sa podporia časti Slovenska, ktoré to najviac potrebujú. Vytvoríme systematickú podporu regionálnych produktov a výrobkov.

2.Téma výšky príjmov lekárov, sestier a učiteľov je naďalej aktuálna. Fakt je, že lekári už neodchádzajú do zahraničia prioritne z dôvodu nespokojnosti s výškou príjmu, ale pre nedostatočné pracovné podmienky. V daných podmienkach cítia často bezmocnosť, pretože nemôžu plnohodnotne vykonávať svoje poslanie. Preto je nevyhnutné urobiť skutočnú zmenu v zdravotníctve tak, aby to ľudia pocítili v skvalitnení zdravotnej starostlivosť, aby sa skrátilo čakanie a zvýšila sa dostupnosť špecialistov.

Zdravotné sestry sú finančne, ale i morálne nedocenené. Preto je najvyšší čas zlepšiť im pracovné podmienky, finančne ich oceniť, aby aj sestry, ktoré sú v zahraničí, boli motivované vrátiť sa domov. Preto na kandidátke KDH máme štyri zdravotné sestry, ktoré reprezentujú danú komunitu. KDH má v svojom volebnom programe kapitolu školstva nazvanú Vzdelanie je hodnota na celý život, uvádzame v nej, že chceme zvýšiť spoločenský status učiteľa.

Vytvoríme systém efektívnej a finančnej motivácie pre učiteľov. Aby bolo Slovensko úspešné, je nutné vytvoriť čo najlepšie podmienky už na základných školách, pripraviť žiakov na interaktivitu, podporiť tvorivosť, tímovú spoluprácu v príprave projektov, trénovať zručnosti na výpočtovej technike, intenzívne rozvíjať duálne vzdelávanie v spolupráci s miestnymi zamestnávateľmi, čím sa priamo podporí vznik odborov reflektujúcich potreby pracovného trhu.

Študijné osnovy sa musia flexibilne prispôsobovať trhu práce a jeho dopytu. Treba podporiť vzdelávanie IT vzhľadom na narastajúci trend digitalizácie a automatizácie.&nbsp;

3. Áno, štatistiky poukazujú na tieto skutočnosti, ktoré sú dlhodobo neriešené. Osvetou a vzdelávaním je možné dosiahnuť, aby si deti a dorast v maximálnej miere uvedomovali, že nie je nutné iba absolvovať základné vzdelanie, ale aj dostať výučný list, prípadne úspešne ukončiť stredné odborné alebo všeobecné štúdium.

Treba podporovať deti z tejto sociálnej skupiny, aby navštevovali škôlky od troch rokov, čím získajú návyky a budú lepšie pripravené zvládnuť výučbu na základnej škole. Štát by mal ponúkať študijné programy, podporné vzdelávacie schémy, ktoré prostredníctvom osvety a dostatočnou informovanosťou vytvoria vhodné podmienky na zvýšenie záujmu ľudí vzdelávať sa.

Pozitívne hodnotím, že hnutie má záujem odstraňovať regionálne rozdiely diverzifikovanou podporou priamo na mieste. Z návrhov vyplýva, že v hnutí si uvedomujú, že niektoré oblasti Slovenska sa doslova vyľudňujú a že túto skutočnosť treba vnímať ako závažný problém. Rovnako pozitívne vnímam záujem zvyšovať spoločenské postavenie učiteľov a zdravotných sestier, pretože to sa od novembra ’89 poriadne prepadlo. 

SaS, Lucia Ďuris Nicholsonová, europoslankyňa:

1. Je ilúzia myslieť si, že sa podarí úplne vyrovnať regionálne rozdiely, ale ak sú príliš vysoké, spôsobuje to problémy aj v&nbsp;bohatých regiónoch. SaS pripravila pätnásť konkrétnych riešení, ako regionálne rozdiely účinne znížiť. V&nbsp;prvom rade je to dokončenie D1 a&nbsp;R2, teda úplne napojenie východu na diaľničnú sieť, a&nbsp;to ako severom, tak aj juhom. Potrebujeme zastaviť vyľudňovanie chudobnejších oblastí a&nbsp;to sa dnes nedá ani bez eurofondov, ale budeme presadzovať ich transparentnosť a&nbsp;nárokovateľnosť a&nbsp;primárne ich smerovať do pätnástich najchudobnejších okresov.

2. Najlepšie by bolo, keby platy určoval trh, to však nie je možné, najmä ak ide o&nbsp;regulované sektory a&nbsp;o&nbsp;štátne vlastníctvo. Ak chceme, aby ľudia neodchádzali, ale naopak, vracali sa domov, musíme zvýšiť životnú úroveň na Slovensku. SaS k&nbsp;tomuto pripravila vyše 1&nbsp;100 bodov, vyše tretiny z&nbsp;nich sa dá realizovať ihneď a&nbsp;bez nároku na štátny rozpočet. Dôležité je povedať, že ľudia zo Slovenska neodchádzajú len kvôli peniazom, ale aj preto, že nevidia perspektívu, možnosť rastu a&nbsp;rozvoja a&nbsp;majú dosť právnej neistoty a&nbsp;nedôvery v&nbsp;štát. Aby sa to zmenilo, treba robiť veľa úprav v&nbsp;mnohých oblastiach. Takisto sa zvlášť zamyslieť nad lepšími sociálnymi službami a sivou ekonomikou – teda tou, čo sa venuje seniorom, čo je ohromne veľká oblasť, ktorá dnes stojí v&nbsp;tieni.

3. Za dôležitejšie považujeme týchto jedincov motivovať, aby pracovali, a&nbsp;to tak, že vytvoríme súbeh sociálnej dávky a&nbsp;nízkej mzdy. Náš kľúč pre tých, čo sú najťažšie zamestnateľní, je – dospelým prácu, deťom vzdelanie. Ľudia dlhodobo bez práce si ju hľadajú ťažko, preto sme pripravili pravidlá pre vznik obecných sociálnych podnikov a&nbsp;medzitrhu práce, aby ich cesta k&nbsp;zamestnaniu mohla byť priamejšia. To prinesie osoh celej spoločnosti.

Hovoriť o dobudovaní diaľnice do Košíc síce znie pekne, ale pokiaľ sa nepostaví ďalšia rúra tunela Branisko, o nejakom prepojení Bratislavy s Košicami sa nám môže stále len snívať. Nehovoriac o R2, ktorej dobudovanie do desiatich rokov nepredpokladám. Zaujímavé je, že SaS zrejme ako jediná strana nepredstavila v svojej odpovedi návrh zvyšovať učiteľom a personálu v oblasti zdravotníctva mzdy ako svoju prioritu. 

1. Treba povedať, že miera nezamestnanosti sa postupne znižuje všade, aj v Rimavskej Sobote. V roku 2016 sa pohybovala na úrovni 24-25 percent. Je to výsledok opatrení, ktoré sú určené pre menej rozvinuté regióny, napríklad realizácia projektov na podporu zamestnanosti Cesta na trh práce. Našou ambíciou je posun zamestnávateľov a investorov na východ Slovenska. Tam vidíme cestu k zvýšeniu zamestnanosti v menej rozvinutých regiónoch, nielen počas realizácie projektov, ale natrvalo – prilákať investora, ktorý by využil potenciál ľudí v tomto regióne. S tým súvisí nevyhnutne aj výstavba diaľnic.

2. Učiteľom SNS zvýšila platy priemerne o&nbsp;36 percent. Okrem zdravotníkov a učiteľov sa určite zameriame napríklad na zamestnancov úradov práce, ktorých priemerné mzdy sa pohybujú na úrovni 750 eur, väčšinou sú to vysokoškolsky vzdelaní ľudia. Takisto sociálni pracovníci sú dlhodobo podhodnotení.

3. Ľudia so základným vzdelaním majú, žiaľ, nižšiu ambíciu rozvíjať svoje zručnosti a schopnosti vzdelávaním. Preto považujeme za dôležité realizovať také projekty, prostredníctvom ktorých môžu osoby cieľovej skupiny získať rôzne motivačne príspevky. Úrady práce takéto národné projekty realizujú a riešením by bolo, aby sa stali súčasťou aktívnej politiky trhu práce v zákone o službách zamestnanosti ako samostatný nástroj.

Podobne ako pri Smere treba prízvukovať, že Slovensko má dnes najvyššiu mieru nezamestnanosti spomedzi krajín V4. Nižšia je podľa Eurostatu aj v Bulharsku a Rumunsku. Pozitívne hodnotím zvyšovanie životnej úrovne v oblastiach školstva a zdravotníctva. Platy sa síce zvyšovali, aj keď až po štrajkových iniciatívach pracovníkov oboch rezortov. Lenže pokiaľ bude mzdové ohodnotenie dokladača tovaru v nákupnom reťazci porovnateľné s profesiou učiteľa, prípadne ak budeme zdravotné sestry hľadať kdesi na Ukrajine, pretože Slováci túto profesiu vykonávať nebudú chcieť, dovtedy nikto potlesk zo strany učiteľov či zdravotných sestier počuť nebude.

Politici navrhujú: Ako motivujú lekárov a zdravotné sestry, aby sa vrátili domov?

Erika Szalayová

Autor článku

Erika Szalayová

Plus TV

Rytmus oslávil narodeniny, Jasmina mu pripravila prekvapenie v posteli

Novoročný pozdrav od našej prvej miss Ivany Christovej.

Meghan, manželka princa Harryho, hlási veľkolepý návrat.

Výber pre vás

Politici navrhujú: Ako motivujú lekárov a zdravotné sestry, aby sa vrátili domov?

Erika Szalayová

Súvisiace články

"Ľudia sú nenapraviteľní!" Jozef Vajda hviezdi v drsnej novinke o mafii a vysokej politike

Pravda o mojom súkromí! Premiér PETER PELLEGRINI exkluzívne aj o kauzách, ktoré otriasli vládou

Poznám jeho taktiku: Ako vníma Iveta Radičová Ficove útoky na jej osobu a vládu?

Autor článku

Erika Szalayová

Plus TV

Rytmus oslávil narodeniny, Jasmina mu pripravila prekvapenie v posteli

Novoročný pozdrav od našej prvej miss Ivany Christovej.

Meghan, manželka princa Harryho, hlási veľkolepý návrat.

Výber pre vás