Moderujem reláciu Dobré správy zo ŽIVOTA, ktorá je zameraná na silné a inšpiratívne príbehy. Otvárame témy, ktoré nie sú vždy ľahké na počúvanie. Diváci nám píšu, že sa vďaka tomu necítia byť sami. Vtedy viem, že robím niečo správne.

Kristína Filová

Vždy túžil pomáhať ľuďom, chcel byť kňazom, no nakoniec našiel iný spôsob, ako naozaj podať pomocnú ruku.

Založil sociálny podnik Deeply, ktorý zamestnáva zdravotne znevýhodnených ľudí. Ich historicky prvá pracovníčka sa zamestnala, až keď mala 50 rokov. Lukáš sa počas svojho podnikania stretol s&nbsp;mnohými ťažkými príbehmi a&nbsp;hoci to dokáže byť náročné, jeho práca mu dáva zmysel a&nbsp;ostatným šancu na lepší život. Viac nám povedal v&nbsp;relácii Dobré správy zo ŽIVOTA.

Zamestnávate aj ľudí so psychickými ťažkosťami, stretli ste sa kvôli tomu už s&nbsp;predsudkami? Napríklad, keď niekto hovorí, že sú nebezpeční alebo nespoľahliví.

Sú u&nbsp;nás rôzni ľudia, majú leukémiu, schizofréniu alebo iné psychické a&nbsp;fyzické choroby. Týchto ľudí sa netreba báť. Často sa s&nbsp;tým stretávame u&nbsp;klientov, že keď im poviem, že naši zamestnanci majú psychické problémy, myslia si, že ich začnú asi metlou naháňať. Snažím sa im vysvetliť, že naozaj nie sú nebezpeční pre spoločnosť, inak by boli v&nbsp;ústave. Nedávno sme mali pohovor s&nbsp;jednou paňou, ktorá na rovinu povedala, že má ťažkú liečbu a&nbsp;nevie vstávať ráno. My jej však vieme dať zákazky poobede. Čo by som odporúčal, aj pri zdravotne znevýhodnených ľuďoch, je hľadať cesty. Tí ľudia, ktorí chcú pracovať, sú veľmi šikovní. Pracuje u&nbsp;nás inžinierka, ale aj bývalý manažér.

Vyhorel a&nbsp;mal z&nbsp;toho vážne psychické následky?

Každý človek má iný príbeh, často tie príbehy nepoznám, aby som ich náhodou nediskriminoval pri výberovom procese. Nemám právo vedieť o&nbsp;ich chorobách, ani sa na to nemôžem opýtať. Jediné, čo môžem vedieť, je percento znevýhodnenia. Jeho lekár vie o&nbsp;všetkom, pozná diagnózy a&nbsp;deklaruje mi, že daný človek je spôsobilý pracovať. Niekedy mi to oni sami povedia po určitom čase, keď máme bližší vzťah. Nie je to ľahké, máte za nich zodpovednosť, musíte vytvoriť bezpečné pracovné miesto. Sú to rôzne príbehy. Ľudia vyhoreli alebo majú problémy od narodenia. Mali sme pani, ktorá sa narodila s&nbsp;detskou obrnou. Niekedy to aj vidieť, lebo človek má inú motoriku, ale stále na ňu rád spomínam. Bola to naša historicky prvá zamestnankyňa, ktorá sa až do päťdesiatky nevedela nikde zamestnať.

Nevedela si nájsť normálne stabilné pracovné zamestnanie. Všetci na ňu pozreli s&nbsp;predsudkami. Aj ja mám predsudky, o&nbsp;ktorých ešte neviem. My sme jej dali príležitosť, začala u&nbsp;nás pracovať na dve hodiny denne, postupne sme zvyšovali úväzok. Stala sa vedúcou objektu. Momentálne už u&nbsp;nás nepracuje, ale rozlúčili sme sa v&nbsp;dobrom. Povedala nám, že pred 50-kou zažila svoj prvý kariérny skok, keď sa z&nbsp;nej stala vedúca predajne v&nbsp;inej firme. Niekedy sa tak spätne pýtam, že prečo sa nevedela zamestnať, bola šikovná. My Slováci máme tendenciu ľutovať týchto ľudí. Nehovorím, že to je zlé, ale od svojich zamestnancov počúvam, že nechcú ľútosť, ale šancu pracovať a&nbsp;normálne žiť. Majú možnosť ukázať, že to vedia alebo sú ochotní učiť sa. Ale tiež hovorím, že my nie sme pre všetkých, nie sme charita. Žiaľ, sú aj takí ľudia, pre ktorých nevieme vytvoriť pracovné miesto.

CELÝ ROZHOVOR NÁJDETE V AKTUÁLNOM VYDANÍ ŽIVOTA

Lukáš a jeho firma búrajú predsudky: Naša prvá pracovníčka sa až do 50-ky nevedela zamestnať

Autor článku

Kristína Filová

Výber pre vás

Lukáš a jeho firma búrajú predsudky: Naša prvá pracovníčka sa až do 50-ky nevedela zamestnať

Autor článku

Kristína Filová

Súvisiace články

BEKIMOVI robí radosť malá dcérka, otcovstvo ho už stihlo zmeniť: Možno jej dám viac ako zdravý

Bola malá šanca na to, aby znova chodil: Dali mi jedno percento a mne to stačilo, hovorí BEKIM

Koščová o ťažkom období, trápila sa celé roky: Je hrozné žiť s mienkou, že za nič nestojíte

Výber pre vás